diumenge, 20 de març de 2016

Lideratge

Regla mnemotècnica del bon líder:
  • Llenguatge imaginatiu. Motiva les persones.
  • Empatia. Incrementa la sensibilitat.
  • Actitud positiva. Ajuda a resoldre els problemes, dóna confiança i seguretat.
  • Direcció. Tenir definit l'objectiu, ajuda a aconseguir-lo.
  • Entusiasme. Influencia els altres.
  • Reiteració. Per deixar clares les coses.
Humor:
- Bé, per què li agradaria treballar en un dels nostres supermercats i per què aspira a ser-ne encarregat?
- Perquè tinc fusta de Lidl.

Característiques dels líders (Xavier Sala i Martín parlant de Puyol en el programa #DivendresTV3):
  1. No són els més talentosos
  2. Prediquen amb l'exemple
  3. Saben discrepar de la majoria
  4. Són persistents
  5. Tenen autocontrol
  6. Exploren el límit de les normes
  7. No tenen gran interès en la fama
Frases fetes:
  • El líder carismàtic és aquell els dots de coman­da­ment del qual no reque­rei­xen ni ins­ti­tu­ci­ons ni càrrecs (Max Weber, sociòleg).
  • Ser el pal de paller.
  • Dos galls en un galliner, no pot ser.
  • La funció de lideratge és produir més líders, no  més seguidors (Ralph Nader).
  • Un líder és algú que coneix el camí, el trepitja i el mostra (John C. Maxwell).
  • Un líder és millor ser temut que estimat (Maquiavel).
  • Ser la columna vertebral una mica desviada...
  • El líder gestiona el curt termini amb la destresa de qui sap on va.
  • Quan les masses criden que no hi ha líders és que no hi ha masses (Ortega y Gasset).
  • Hi ha qui es creu un líder per tenir un seguidor: la seva ombra.
  • Cadascú és l'arquitecte del seu destí i de vegades dels altres.
  • Gestió és fer les coses bé; lideratge és fer les coses adients.
  • Un exèrcit de cérvols dirigit per un lleó és més temible que un exèrcit de lleons dirigit per un cérvol (Ciro).
  • Per fer anar una bona orquestra no és suficient tenir els millors músics, els millors solistes, ni tan sols els millors instruments. Perquè soni bé, sobretot cal una bona partitura i un bon director (Josep Mª Torrent).
  • Si no sabem on anem, mai sabrem si hem arribat.
  • Cap vent és navegable si no se sap on es va.
  • Ovelles sense pastor, el llop se les menja.
  • Els grans capitans es fan evidents en les grans tempestes (Joaquín Lorente, "Pensar, és gratis").
  • No arriba abans qui va més de pressa, sinó qui sap on va (Sèneca).

Hiperlideratge. “Metíoc fa de general, Metíoc supervisa els carrers, Metíoc supervisa el pa, Metíoc supervisa la farina, Metíoc troba remei a tot, Metíoc es farà un tip de plorar” (Plutarc, en el seu Consells sobre política i els perills de l’hiperlideratge, any 103 dC).

Lliçó fonamental del lideratge dels pilots: sempre recorden a la resta de l'equip qui són els mecànics que fan funcionar el motor.

Reflexió. És molt important ser molt flexible, tenir una mentalitat oberta i ser capaç d'adaptarse a les circumstàncies. Dit d'una altra manera, saber què pots fer, fer-ho bé i gastant menys que els altres. [Enric Casi, director general de Mango]

Set qüestions inquietants per a futurs líders