28 de setembre de 2016

Funcionari

  • Apalancats de puta mare.
  • Amb molt poca feina, a part d'arrossegar-se com un llimac.
  • El silenci administratiu en què la raó sempre és de l'Administració, és un exemple del tracte més de súbdit que de ciutadà que ofereix.
  • En el sector públic, a diferència del privat, es miren els números al revés perquè es basa en pressupostos i no en resultats.
  • En totes les administracions del món hi ha una diferència entre funcionaris a seques i servidors públics.
  • Hi ha treballadors amb esperit de funcionaris que treballen en empreses privades; i hi ha autèntics emprenedors que són funcionaris.
  • Hi ha un grup de funcionaris, públics o no, disposats a fer tot el possible per mantenir viu l'esperit de Kafka, no precisament per amor a la literatura (Òscar Andreu, periodista).
  • El funcionari és aquella persona que esmorza tres vegades: abans, durant i després.
  • La mala fama endèmica de l'administració espanyola -el vuelva usted mañana decimonònic.
  • L'objectiu del funcionari és convertir el seu problema que ets tu, en el problema d'un altre.
  • Si el treballador treballa, el funcionari funciona?
  • Si perds la teva feina, hauràs de treballar per viure (diàleg entre dos funcionaris).

Perquè Catalunya tingués el mateix percentatge de funció pública que la mitjana estatal hauria de contractar 124.000 treballadors més. I al contrari, perquè tot l'Estat tingués la mitjana catalana hauria de prescindir de 781.000 empleats públics. 

20 de setembre de 2016

Explicació

  • La millor manera d'avorrir la gent és explicar-ho tot (Voltaire).
  • Les explicacions acostumen a ser una pèrdua de temps per a qui no escolta ni raona.
  • Les explicacions massa complicades solen ser el refugi dels mediocres.
  • Mai donis explicacions: els teus amics no les necessiten, els teus enemics no les creuen i els estúpids no les entenen (Oscar Wilde).
  • Res s'explica sense context.

17 de setembre de 2016

Llibertat

  • Actuar com si fóssim lliures també ens fa, cada dia, una mica més lliures (Jordi Cuixart).
  • Bou solt es llepa com vol.
  • Cap ciutadà no és lliure, si el poble no n'és (Josep Pallach).
  • Del que es tracta no és canviar de pastor, sinó deixar de ser ovella.
  • El nostre destí és la llibertat (W.H.Auden).
  • El que cerca en la llibertat altra cosa que ella mateixa està fet per servir (Alexis de Tocqueville).
  • Escolta Sepharad, els homes no poden ser si no són lliures (Salvador Espriu).
  • Fer el que t'agrada és llibertat, que t'agradi el que fas és felicitat.
  • Ja no ens alimenten molles, ara volem el pa sencer (Ovidi Montllor).
  • La llibertat és revolucionària (Antonio Gramsci).
  • L’home és lliure com un ocell a la seva gàbia. Posseeix la seva esfera d’activitat i mobilitat que no sabria superar. [Johann Kaspar Lavater, La physiognomie].
  • L'home està condemnat a ser lliure.
  • L'home neix lliure, però per tot arreu es troba encadenat (El contracte social de Jean-Jacques Rousseau).
  • La llibertat de prendre decisions ens fa responsables dels nostres actes (principi kantià).
  • La llibertat és cercar el nostre propi bé, pel nostre propi camí, en tant que no privem els altres del seu (Mill, On Liberty, 1859).
  • La llibertat és com una carretera: va en una direcció però té doble sentit.
  • La llibertat es crea essent lliure, de la mateixa manera que el moviment es demostra caminant (Josep Pla).
  • La llibertat és un plebiscit quotidià.
  • La llibertat no és fer el que vulguis; és no haver de fer allò que volen els altres (Manuel de Pedrolo).
  • La llibertat no és negociable (Pau Casals).
  • La llibertat no és res més que una oportunitat per ser millor (Albert Camus).
  • La llibertat no la dona més que la indiferència per la fortuna (filosofia estoica).
  • La llibertat no té preu, si l'alternativa és la tirania.
  • La llibertat que més ens iguala és la llibertat d'equivocar-se.
  • La llibertat només s'obté a costa de la incertesa (Zygmunt Bauman).
  • La llibertat suposa responsabilitat. Per això la major part dels homes li tenen tanta por. [George Bernard Shaw]
  • La meva llibertat acaba on comença la de l'altre (principi d'individualitat. John Stuart Mill).
  • La nostra llibertat comença on acaba la dels altres (i d’això tracten la calúmnia i la injúria).
  • La nostra llibertat està limitada a escollir entre beure Pepsi o Coca-Cola (Jean Baudrillard). *
  • La seva llibertat d'expressió no pot restringir la meva.
  • La terra de la llibertat s'ha de conquerir pam a pam (Thomas Jefferson).
  • L'espai públic no és neutral, és plural (Gabriel Rufián).
  • Llibertat no és fer el que vols sinó que és no fer el que no vols.
  • Llibertat sense justícia vol dir privilegi.
  • Llibertat vol dir ser capaç de pensar i decidir per si mateix (en l’estela de Immanuel Kant).
  • Lliures són aquells qui creen, no els qui copien. I lliures són aquells qui pensen i no només obeeixen. Ensenyar, és ensenyar a dubtar. [Eduardo Galeano]
  • L'única frontera per no fer el que ens peti és la llibertat dels altres.
  • No hi ha res més revolucionari que el plaer de sentir-se lliure.
  • No m'interessa alliberar l'Índia del jou anglès. Estic dedicat a alliberar l'Índia de qualsevol mena de jou. [Mohandas Gandhi]
  • No se’ns atorgarà la llibertat externa més que en la mesura exacta que hàgim sabut desenvolupar la nostra llibertat interna (Mohandas Gandhi).
  • No tens cap obligació de ser la mateixa persona que eres fa cinc minuts (Alan Watts). *
  • Només és legítim seguir junts si hi ha la possibilitat de marxar.
  • Podran tallar totes les flors, però no podran aturar la Primavera (Pablo Neruda).
  • Potser ens trauran la vida, però mai ens trauran la llibertat (Mel Gibson en el paper de William Wallace a BraveHeart).
  • Qualsevol societat que renunciï a una mica de llibertat per guanyar una mica de seguretat no mereix cap de les dues coses (Benjamin Franklin).
  • Quan la por no guanya, guanyen les llibertats (Erich Fromm).
  • Qui té el cul llogat no seu quan vol.
  • Si hi ha una llibertat de la qual depenen totes les altres, aquesta és la d'expressió (Timothy Garton Ash).
  • Totes les llibertats són solidàries (Joan Fuster).
  • Triar és trair (la tragèdia de la llibertat).
  • Un home no és lliure si el seu poble és esclau (Josep Pallach).
  • Val més ser ocell de bosc que ocell de gàbia. *
  • Vivim en un món sense evasió possible, el secret de deixar una gàbia per una altra és intentar que sigui prou gran perquè ens hi puguem sentir lliures (Agustin Comotto).


Retòrica

  • Del anuncio al hecho hay un trecho (dita castellana).
  • Els fets són com els sacs, si són buits no s'aguanten drets (Pirandello). *
  • És més fàcil comprar i vendre que fregir un ou (Nassim Taleb).
  • Ja veurem si és sincer o tinta de calamar (Vicent Sanchis).
  • La reiteració és la millor retòrica (Napoleó Bonaparte).
  • Les copes buides sempre fan més soroll que les plenes (Victus de l'Albert Sánchez Piñol).
  • Paraules sense acció = zero (Kílian Jornet).
  • Quan no hi ha respostes apareix la buidor del recurs retòric (Ferran Torrent).
  • Tot tir no fet és tir errat (Wayne Gretzky).

9 de setembre de 2016

Errors que fan que els millors treballadors marxin

Accions que desmotiven els millors treballadors:
  1. Imposar normes ridícules. Unes normes exagerades o innecessàries poden ser la causa de què l'empleat tingui la impressió que el vigilen excessivament.
  2. Tractar a tots per igual. Tractar a tots per igual implica que els millors treballadors creguin que se'ls tracta igual que al més gandul.
  3. Tolerar un rendiment baix. Es diu que els grups de jazz són tan bons com el seu pitjor músic: independentment de com siguin de bons la resta, tothom escoltaran al pitjor. Quan es permet la presència d'una baula dèbil sense cap conseqüència, aquesta contagiarà la resta d'empleats, especialment els més competents. Això passa quan el cap no té suficientment intel·ligència emocional per resoldre els problemes de rendiment de la plantilla.
  4. No reconèixer els èxits. És molt fàcil infravalorar el poder d'una palmadeta a l'esquena, sobre tot amb els millors treballadors que ja estan intrínsicament motivants. Tot el món vol reconeixement i ningú el necessita més que qui s'esforça i ho dóna tot. Si recompenses els èxits personals, estaràs demostrant que prestes atenció. 
  5. No preocupar-se per la gent. Més de la meitat dels treballadors que deixen els seus llocs de treball ho fan per la relació que tenen amb el seu cap. Les empreses amb una filosofia intel·ligent s'asseguren que els caps sàpiguen ser humans a la vegada que professionals. Aquests tipus de caps són els que celebren els èxits dels seus empleats, mostren empatia pels que ho estan passant malament, els motiven i els desafien, encara que dolgui. Els caps que no es preocupin per la gent tenen més probabilitats de què els treballadors abandonin el seu lloc. És impossible treballar més de vuit hores al dia per algú que no s'involucra i que únicament es preocupa pels resultats.
  6. No informar del panorama general. Assignar tasques sense motivar o sense saber la seva finalitat, desmotiva. Si no coneixen l'objectiu, el buscaran en un altre lloc.
  7. No deixar que els empleats persegueixen les seves passions. Les persones amb talent són persones apassionades. Cal donar-los oportunitats per a què facin allò que els agrada, cosa que augmentarà la productivitat i la satisfacció laboral. Però la majoria de caps no volen que els empleats es distreguin perquè pensen que baixarà la productivitat si expandeixen el seu focus d'atenció. Hi ha estudis que demostren que els empleats als quals se'ls permet entregar-se a les seves passions en el treball experimenten un estat d'eufòria que els fa cinc vegades més productius.
  8. No fer divertit el treball. Si un no s'ho passa bé en el treball, és que les coses es fan malament. La gent no ho dóna tot si no es diverteix i la diversió és un dels factors més importants si es vol mantenir als millors treballadors. La idea és senzilla: si el treball és divertit, no només rendiràs millor, sinó que també treballaràs més i et quedaràs més temps en aquell lloc de treball.
En resum, els caps tendeixen a culpar dels seus problemes de gestió a tot allò que es mou, quan la realitat és que la gent no vol desfer-se del seu lloc de treball, el que vol és desfer-se del seu cap.



Font: Dr. Travis Bradberry, president de TalentSmart.

Empresa

  • Administrar una companyia per mitjà dels informes mensuals és com tractar de conduir un cotxe observant la línia groga pel retrovisor (Myron Tribus).
  • Amb Internet hem canviat d'axiomes: hem passat de "el més gran es menja el petit" a "el més ràpid es menja el més lent" (quan la incertesa augmenta per la crisi).
  • Avui dia les empreses veuen que cobrir una vacant és "com comprar un component solt: esperes que encaixi" (Peter Cappelli, de l'escola de negocis Wharton).
  • Cal aprendre a fer; fer; ensenyar a fer; fer fer; i deixar fer (etapes de la vida de l'empresa, http://blogs.lavanguardia.com/los-nombres-y-las-cosas/responsabilidad-rentable)
  • El que s'està morint és el servei que no afegeix valor, la prestació de mà d'obra que no aporta res d'innovador al client: sempre hi haurà algú que ho faci més barat (Steve Ballmer, director executiu de Microsoft).
  • El sentit de pertinença és la consideració de comprometre's amb l'empresa o projecte personal en què es treballa.
  • Els empresaris d’un mateix sector rarament es reuneixen, sigui quin sigui el motiu, sense que la conversa finalitzi amb un atemptat contra el públic (Adam Smith, 'La riquesa de les nacions').
  • En el món de l'empresa, el millor és l'enemic del que és bo.
  • Hi ha qui considera l'empresari com un depredador a eliminar; d'altres el consideren la vaca que poden munyir; molt pocs s'adonen que és el ruc que tira del carro on viatgem tots plegats (Winston Churchill).
  • Les empreses, com les persones, tenen un cicle vital.
  • No digui canvi, digui adaptació.
  • No importen els horaris, manen més els objectius i els reptes que no pas les normes. L'única pressió és complir els objectius. [Aposta per l'autoorganització]
  • Recordeu, als sopars d'empresa el telèfon es posa a la dreta de la forquilla de carn.
  • Si vint persones concretes deixessin Microsoft, l'empresa faria fallida (Bill Gates).
  • Sumar al teu talent professional -coneixements i competències- el teu talent personal -actituds i valors.
  • Una empresa té l'estabilitat assegurada quan hi ha algú que mana i té el suport per fer-ho (Francesc Cabana).

5 de setembre de 2016

No fer res

La inactivitat està mal vista, però estar sempre ocupat tampoc pot ser bo. Com sempre, la virtut deu estar més o menys pel mig. La qüestió és no prendre's massa en serio ni una cosa ni l'altra. De fet, només hi ha dues activitats importants i serioses a la vida, que són néixer i morir. I tot el que passa entre mig, és secundari.
Avui durant una estona m'he permès el luxe de no fer res, cosa que sempre que sigui de manera esporàdica, no té per què ser dolent, pitjor és fer qualsevol cosa.
Bé, l'únic que he fet és mirar durant dos minuts seguits la web de sota sense fer absolutament res més. I no ha estat fàcil.

4 de setembre de 2016

He somiat que dormia

He somiat que somiava que dormia i que em despertava per escriure això que estàs llegint, encara que jo sabia que no era una situació real perquè dormia i somiava que somiava que escrivia. Tot passava en un somni dins d'un altre somni on no recordava el què escrivia. Fins que em vaig dormir sense saber si era dins del mateix somni o mentre creia que dormia.
Per si de cas, good night and sweet dreams!

2 de setembre de 2016

Casualitats de la vida

El dimarts passat vaig estar parlant amb una persona que feia molts anys que no veia (potser 40). Va ser una conversa curta i banal, més aviat de compromís i poc empàtica per part dels dos.
Avui mentre conduïa, no sé per què, m'ha vingut al cap aquesta trobada (de moment sóc capaç de conduir i pensar alhora). De sobte, per casualitat m'he tornat a trobar amb la mateixa persona quan aquesta creuava pel pas de vianants amb el seu fill o nét i que m'ha obligat a aturar-me, encara que ella no m'ha vist. I cadascú a la seva per molts anys més.

No hi ha dos sense tres eleccions

Tots saben que la Terra és rodona, però...
Uns encara ens volen fer creure que és plana.
Uns altres, que és quadrada, com la seva mentalitat.
Després els que diuen que és octogonal, però que també podrien dir que és un trapezi.
I finalment, tenim els que estan per damunt del bé i el mal, o sigui a la Lluna.
Aquest és el panorama polític de l'estat espanyol, on qualsevol dels quatre grans partits són una autèntica vergonya europea, incapaços de veure la realitat, ja sigui per manca de cultura democràtica, de valentia, d'intel·ligència o per tot plegat.
És més fàcil que una tortuga aprengui a volar que aquesta colla d'inútils i els seus partits tinguin la imaginació necessària per resoldre res i molt menys acceptar que la Terra és evidentment rodona, amb "R" de referèndum.
I aquí estem, en aquest bucle.
Bon Nadal.